Welcome to my blog!

Cách đây 2 năm, nếu ai đó giới thiệu nghề của họ là "kỹ sư ngữ cảnh" — context engineer — chắc bạn sẽ ngơ ngác hỏi lại đó là nghề gì. Hôm nay, nó là chức danh AI tăng trưởng nhanh nhất năm 2026. Adobe, Stripe và hàng loạt tập đoàn đã đăng tuyển. Và điều thú vị nhất: nghề này gần như không tồn tại vào đầu năm 2025. Context engineer thực ra làm gì? Hãy tưởng tượng bạn giao việc cho một nhân viên mới cực kỳ thông minh nhưng vừa vào công ty hôm qua. Cách 1: bạn đưa một tờ mô tả c

Chỉ vài ngày sau khi ra mắt, Moonshot AI đã phải tạm dừng nhận thêm người dùng trả phí cho Kimi K3. Lý do rất đơn giản: quá nhiều người muốn dùng, hạ tầng không chịu nổi. Đây không chỉ là một tin sản phẩm. Đây là dấu hiệu cho thấy cuộc đua AI toàn cầu vừa bước sang một chương mới. Kimi K3 là mô hình AI open-weight. Những đánh giá ban đầu cho thấy mô hình này có thể cạnh tranh sòng phẳng với các AI hàng đầu ở các bài toán lập trình, suy luận và AI Agent, trong khi chi phí tri

One person company is real AI làm việc ngày càng nhanh hơn.Nhưng có một nghịch lý thú vị: Tại sao rất nhiều người vẫn chưa thật sự tin vào kết quả do AI tạo ra? Vấn đề thường không nằm ở output (kết quả đầu ra).Mà nằm ở verification process (quy trình xác minh kết quả). Trust (sự tin tưởng) hiếm khi đến chỉ vì công cụ tạo ra câu trả lời nhanh.Trust thường đến từ việc mọi người hiểu: kết quả đó được tạo ra như thế nào, đã được kiểm tra ra sao, và ai chịu trách nhiệm cuối cùng.

Lo lắng chi bằng hành động! 61% người Việt lo ngại AI sẽ thay thế việc làm của mình — mức cao nhất Đông Nam Á, theo báo cáo mới nhất của UNDP. Thật ra, lo không sai. Mỗi cuộc chuyển đổi công nghệ lớn trong lịch sử đều tạo ra cảm giác bất an như vậy. Nhưng điều đáng nói là: AI không tạo ra khoảng cách lớn nhất giữa người biết và người không biết dùng công nghệ. Khoảng cách lớn nhất sẽ nằm giữa: * người chỉ biết lo lắng, và * người bắt đầu chuẩn bị từ hôm nay. Và sự chuẩn bị

Robert Walters Salary Survey 2026 cho thấy 76% nhân sự Việt Nam tự tin trước AI, cao hơn hầu hết các nền kinh tế đã phát triển. Nhưng tự tin và sẵn sàng là hai thứ khác nhau. Cảm giác an toàn không phải là năng lực thích nghi. Người thực sự sẵn sàng đang xây dựng kỹ năng mới hàng tuần để bản thân vẫn còn giá trị khi mô tả công việc thay đổi. Ranh giới giữa hai nhóm không phải là ngành nghề. Là hành động. Thử ngay tuần này: Chọn một tác vụ lặp lại ví dụ như soạn email, tóm tắt

AI không đi vào công ty bạn để “sa thải” ai cả. Nó không có ý định thay thế bạn, cũng không có cảm xúc để “cạnh tranh” với bạn. Nhưng nó đang làm một việc quan trọng hơn nhiều: nó thay đổi cách công việc được thực hiện. Và khi cách làm việc thay đổi, người phù hợp nhất với cách mới sẽ thay thế người vẫn cố làm theo cách cũ.

Survey đánh giá mức độ phơi nhiễm AI Hôm qua online chia sẻ về Khủng hoảng sa thải vì Ai - Bước tiếp theo với bạn là gì. Đầu tiên mình có cho các bạn tham gia làm survey này: Công việc của bạn có đang bị AI đe doạ. Data mình sử dụng để phân tích từ báo cáo tháng 3/2026 của Anthropic tên là Labor market impacts of AI: A new measure and early evidence - Tác động của AI lên thị trường lao động: Một cách đo lường mới và những bằng chứng ban đầu. Từ nghiên cứu này và sau khi làm s

Khi founder của OpenAI mà nhưng nhiều như vậy khi nói về AI thì liệu loài người có nên quan ngại?

Thời AI viết code thì con người chỉ cần vibe theo cảm hứng cá nhân của mình nhỉ

CEO của Nvidia sẽ khuyên người trẻ học gì trong thời đại AI lên ngôi? `

Host: Copilot Khách mời: Bill Gates Steve Ballmer Satya Narayana Nadella

Một bài diễn văn viết quá hay và được trình bày bởi bạn rapper của một nhóm nhạc trẻ không thể hot hơn trên hành tinh này. Dù đây là bài...