Welcome to my blog!

Tuần này có một báo cáo nghiên cứu được công bố mà tôi nghĩ ai đang dùng AI cho công việc đều nên đọc: JobBench (job-bench.github.io). Đây là benchmark đầu tiên hỏi một câu khác hẳn các báo cáo trước: Không phải "AI giỏi đến mức nào?" Mà là "AI giỏi đúng việc mà chuyên gia trong nghề MUỐN giao cho nó hay không?" Khác biệt này rất quan trọng: JobBench KHÔNG đo "AI thay thế được bao nhiêu % công việc của con người mà đo theo 2 bước: Bước 1: Hỏi 1.500+ chuyên gia thật trong 35 n

Bạn ngồi trong cuộc họp. Sếp nói: “Tuần sau triển khai AI vào quy trình. Mọi người tự học thêm nhé.” Bạn gật đầu. Mỉm cười. Note vào sổ. Về chỗ ngồi, bạn mở Claude. Gõ thử một câu. Trong 30 giây, nó viết xong cái báo cáo bạn phải mất 3 tiếng. Bạn đóng laptop. Tim đập nhanh. Không nói với ai. Đó là FOBO — Fear of Becoming Obsolete — nỗi sợ trở nên lỗi thời, từ khóa được đưa vào từ điển công sở 2026. Và nó đang là cơn dịch lặng lẽ nhất trong văn phòng Việt Nam hôm nay. 📜 Một c

Nếu muốn hiểu AI sẽ ảnh hưởng ngành nghề nào mạnh nhất trong 5 năm tới, đừng chỉ đọc headline (tiêu đề giật gân) kiểu: “AI sẽ thay thế con người.” Hãy nhìn heat map - biểu đồ nhiệt dữ liệu dưới đây. Trong báo cáo JobBench, heat map là một biểu đồ rất thú vị: hàng ngang là nghề nghiệp, cột dọc là các mô hình AI, còn màu sắc thể hiện mức độ AI có thể làm được công việc đó. Màu hồng rất nhạt nghĩa là AI chỉ mới làm được khoảng 0–10% công việc. Màu vàng nhạt đến trung bình cho th

AI leaderboard (bảng xếp hạng AI) đang thay đổi rất nhanh. Và điều thú vị là: nó không còn là cuộc thi “AI nào thông minh hơn”. Nó đang dần trở thành cuộc thi: “AI nào làm việc văn phòng đáng tin hơn.” Một benchmark (bộ đánh giá chuẩn) mới tên JobBench vừa công bố bảng xếp hạng các mô hình AI dựa trên khả năng hoàn thành những công việc thật mà con người muốn giao cho AI làm. Không phải giải đề thi. Không phải tranh luận triết học. Không phải làm thơ. Mà là những việc rất đời

Dùng nhiều công cụ AI hơn không đồng nghĩa với làm việc hiệu quả hơn. Một nghiên cứu công bố tháng 3/2026 của Boston Consulting Group trên Harvard Business Review khảo sát 1.488 nhân viên toàn thời gian tại Mỹ và cho thấy một kết quả rất đáng chú ý: Những người dùng 1–3 công cụ AI thường báo cáo năng suất tăng lên. Nhưng khi số công cụ vượt quá bốn, mức năng suất tự đánh giá bắt đầu giảm mạnh. Vấn đề không còn là “có dùng AI hay không”. Mà là: bạn đang dùng AI theo cách giúp

Khi AI Zuckerberg vô tình phơi bày căn bệnh “giao tiếp giả” trong leadership (lãnh đạo) Tháng trước, Meta công bố họ đang phát triển một phiên bản AI của Mark Zuckerberg để hỗ trợ giao tiếp với nhân viên. Cả thế giới management (quản trị) lập tức tranh cãi: Liệu AI có đang thay thế vai trò của người leader (lãnh đạo)? Nhưng điều đáng suy nghĩ nhất không nằm ở công nghệ. Nó nằm ở câu hỏi mà câu chuyện này vô tình bóc trần: Nếu một AI có thể thay sếp “giao tiếp” với nhân viên,

AI không đi vào công ty bạn để “sa thải” ai cả. Nó không có ý định thay thế bạn, cũng không có cảm xúc để “cạnh tranh” với bạn. Nhưng nó đang làm một việc quan trọng hơn nhiều: nó thay đổi cách công việc được thực hiện. Và khi cách làm việc thay đổi, người phù hợp nhất với cách mới sẽ thay thế người vẫn cố làm theo cách cũ.

Survey đánh giá mức độ phơi nhiễm AI Hôm qua online chia sẻ về Khủng hoảng sa thải vì Ai - Bước tiếp theo với bạn là gì. Đầu tiên mình có cho các bạn tham gia làm survey này: Công việc của bạn có đang bị AI đe doạ. Data mình sử dụng để phân tích từ báo cáo tháng 3/2026 của Anthropic tên là Labor market impacts of AI: A new measure and early evidence - Tác động của AI lên thị trường lao động: Một cách đo lường mới và những bằng chứng ban đầu. Từ nghiên cứu này và sau khi làm s

Bạn không cần trở thành kỹ sư AI. Bạn không cần học lập trình. Bạn chỉ cần biết đủ để không bị bỏ lại — và đủ để làm việc tốt hơn, nhanh hơn, thông minh hơn những người ngồi cùng văn phòng với bạn. Nguyễn Phi Vân · Franchise Expert · Author · Investor 85% công việc văn phòng sẽ bị AI tác động trước 2027 3x năng suất tăng khi biết dùng AI đúng cách 6 tháng đủ để thành thạo AI workflow cho dân văn phòng Mỗi tuần tôi nhận được hàng chục tin nhắn kiểu: "Chị ơi, em phải học AI

Bạn không cần 3 tháng hay một khoá học dài. Bạn chỉ cần 15 phút mỗi ngày — và biết bắt đầu đúng chỗ. Nguyễn Phi Vân • Thời gian đọc: ~12 phút • Thực hành ngay hôm nay Tôi nghe câu này gần như mỗi tuần: "Chị ơi, em biết AI quan trọng lắm, nhưng em không có thời gian học." Người nói có thể là một giám đốc kinh doanh 40 tuổi đang quản lý 50 nhân viên. Có thể là một bạn trẻ 25 tuổi vừa đi làm vừa nuôi ước mơ khởi nghiệp. Có thể là một founder như tôi — người mà lịch làm việ

Hôm qua ngồi trao đổi với team, bà già U60 này bèn nói một câu mà chắc nhiều người nghe sẽ sốc và thấy ghét, nguyên văn là “Họ đã quá già so với tốc độ & thời thế”. Mà đó, là mình đang nói về một số bạn tuổi đời chưa tới 40 nhưng không chịu hoặc chưa kịp cập nhật công nghệ, cách làm mới và cách tiếp cận mới. Hồi xưa mình hay ra rả chuyện phải cập nhật không thì sẽ bị thời thế và thế giới này nó quăng cục lơ, rồi bản thân một ngày nào đó sẽ tự nhận thấy mình không còn liên qua

Sau khi đã tự mình sử dụng nhiều công cụ AI, tự vibe code và đã đưa các web app của mình vào hoạt động thì, tôi tự cảm thấy khái niệm tổ chức và doanh nghiệp không còn giống gì ngày xưa nữa. Bạn là ai trong thị trường lao động mới thời AI? Có rất nhiều việc trước giờ phải đi tìm người làm vì nó mang tính chuyên môn cao, ví dụ như thiết kế, sản xuất video, làm app, phân tích dữ liệu, nghiên cứu thị trường, làm dashboard báo cáo, thiết kế và sản xuất chương trình huấn luyện, vv