Welcome to my blog!

Vài năm qua thì hay cái là ai cũng hiểu từ khoá phát triển bản thân và thấy nó quan trọng, nhưng chắc mỗi người hiểu mỗi kiểu, có người hiểu rõ nhưng chắc cũng nhiều người hoang mang, mơ hồ hoặc hoảng loạn vì cụm từ này. Nay tôi tập hợp những câu hỏi tôi thường nhận về chủ để phát triển bản thân và gom lại trả lời cùng một lúc cho mọi người dễ theo dõi nhé.  1. Phát triển bản thân là gì? Tánh tôi thì làm gì cũng phải đơn giản, dễ hiểu, vì phức tạp chỉ làm cho người ta hoảng l

Hồi xưa, ai nhận thức và biết cách phát triển bản thân thì người đó tạo dưng được cho mình cái gọi là lợi thế cạnh tranh, nghĩa là họ sẽ trở nên giỏi hơn, xịn sò hơn, xuất sắc hơn trong mắt nhà tuyển dụng. Còn ai làm chủ, tự doanh mà biết cách phát triển bản thân thì đương nhiên trở nên linh hoạt, biết cách giải quyết vấn đề và sáng tạo hơn trong cách cận hành. Vậy, nghĩa là người biết phát triển bản thân sẽ luôn thành công hơn, và đó là secret sauce - bí mật đã bật mí nhưng

Rất nhiều bạn nhắn tin hỏi, em nên quyết định hay lựa chọn thế nào? Đi hay ở? Tìm việc ở Việt Nam hay nước ngoài? Đi du học hay tiếp tục học ở Việt Nam? Xin việc hay startup? Ở lại làm việc tiếp ở công ty này hay ra đi? Vân vân và vân mây mây. Cấu trúc các câu hỏi rất giống nhau, em nên lựa chọn ra sao giữa các lựa chọn và em nên quyết định thế nào giữa ngã ba đường.  Khi bạn liên tục đặt câu hỏi mình nên quyết định ra sao hay lựa chọn thế nào, vấn đề cốt lõi là bạn chưa rõ v

Chiều 31/12 năm cũ, mình còn ngồi họp với đối tác và đặt câu hỏi, mục tiêu năm 2026 là gì trong tất cả các kế hoạch mà họ đặt ra. Thông thường, ai cũng nhảy bổ vào kế hoạch, nói huyên thuyên về những gì mình sẽ làm, và nói kiểu ý tưởng sẽ làm như thế này kia chứ ít khi làm đúng theo logic why, how, what - Làm để làm gì, làm như thế nào rồi mới tới cụ thể là làm gì. Công ty tổ chức cũng vậy mà các cá nhân khi đặt kế hoạch cho bản thân cũng thế. Vấn đề chưa bao giờ là làm gì. V

Rất nhiều founder của doanh nghiệp vừa & nhỏ mình gặp tại Việt Nam giấc mơ lớn, thành tích học tập tính bằng tiền tỷ đầu tư ngang dọc vào nhiều khoá học khác nhau. Tuy nhiên, khi đặt câu hỏi hoặc tìm hiểu sâu vào doanh nghiệp thì kết quả thường same same, luôn vắng bóng những nền tảng cơ bản nhất về vận hành và quản trị.  Cơ bản ở đây là super cơ bản kiểu cấu trúc nhân sự, chương trình đào tạo hội nhập, qui định & qui trình kế toán, xây dựng & quản trị kiến trúc sản phẩm, quả

Sự thật là không ai trên đời này làm gì cũng giỏi, cũng thành, cũng đạt. Ông bà mình nói rồi, trên đời 10 chuyện thì hết 8 chuyện bất như ý. Hồi trẻ, mình hay cố chấp, một phần vì thật sự mong muốn giúp một ai đó, phần khác vì trẻ người non dạ, cứ nghĩ là mình năng lực ghê gớm lắm, có thể ảnh hưởng và thay đổi bất kỳ ai. Theo thời gian và với những cú tát và bài học của vũ trụ, mình cuối cùng cũng nhận ra rằng, sự thay đổi chỉ có thể đến từ chính họ, còn mình chỉ có thể là ch

Rất nhiều bạn trẻ khi gặp vấn đề với sếp hay ib hỏi mình em phải làm sao. Ngẫm lại, đó giờ chắc cũng có nhiều bạn trẻ khi làm việc với mình cũng gặp vấn đề và đi hỏi người khác em phải làm sao. Hôm nay tôi sẽ lấy cách tư duy của mình để giải câu hỏi muôn năm này của người trẻ khi đi làm.  Khi bạn còn chập chững, nghề chưa vững, network chưa có, tâm chưa bình để nhìn rõ và lèo lái cảm xúc bản thân, bạn đừng đi tìm công việc mà hãy đi tìm sếp giỏi. Người ta chỉ lựa chọn được cô

Thực tế là, rất nhiều doanh chủ của các nghiệp nhỏ & siêu nhỏ của Việt Nam đang có nguồn nhân lực vô hạn và lợi hại mà không biết xài. Ví dụ kể ba câu chuyện sau.  Chuyện thứ nhất: Tôi nhắn một bạn chịu trách nhiệm đào tạo tại 1 công ty siêu nhỏ kêu làm toàn bộ các module bài giảng cho chương trình huấn luyện hội nhập, và tôi nhận lại 1 bộ slide powerpoint siêu tệ. Hỏi biết xài Canva không, bạn trả lời chưa xài bao giờ. Vậy là phải bắt đầu hành trình chỉ cho sử dụng Canva với

Oxford University Press vừa công bố từ khoá nổi bật của 2025 là từ Rage bait, tiếng Việt tạm dịch là Mồi nhử cuồng nộ. Rage bait  mô tả nội dung trực tuyến được thiết kế có chủ ý để kích động sự tức giận hoặc phẫn nộ, nhằm thu hút lượt xem, lượng tương tác và tăng traffic trên các nền tảng mạng xã hội. Đây không chỉ là từ thông dụng trong cộng đồng mạng mà còn là khái niệm được nhắc tới trong các cuộc tranh luận về quy tắc nội dung và sức khoẻ tinh thần trực tuyến. Oxford ghi