Welcome to my blog!

Phát triển sự nghiệp là khái niệm trước nay tịnh tiến: cày thật lực từ tuổi 22, leo thật nhanh, chịu đựng thật giỏi để tới 60 tuổi nghỉ hưu. Nhưng thế hệ đi làm hiện tại đang không đồng ý với kịch bản đó. Họ không đợi tới nghỉ hưu. Họ tự cho mình những quãng “micro retirement” — vài tuần tới vài tháng — ngay giữa những năm sung sức nhất. Và đó đang trở thành một xu hướng nghề nghiệp lan nhanh khắp thế giới. Vậy Micro-retirement là gì? "Micro-retirement" — tạm gọi là quãng ngh

Hôm qua đi trên xe, hỏi thăm về thu nhập và cách tính thu nhập của bác tài một hồi thì chạm vào chủ đề thuế thu nhập cá nhân. Bác tài bảo công ty nói không rõ, giờ em cũng không biết em phải đóng thuế như nào. Họ trừ nhiêu biết nhiêu. Rồi cháu em làm kế toán kêu em giữ giấy tờ gì đó để xin hoàn thuế mà giữ cái gì, như nào em cũng không biết. Mình nghĩ chắc trường hợp này là phổ biến và rất nhiều người cũng không nắm rõ nên quyết định viết bài về Thuế thu nhập cá nhân. Đây là

Cuối tháng, hầu hết chúng ta sẽ cũng nhìn vào tài khoản, tự hỏi: ủa, tiêu gì mà hết nhanh vậy? Đây là câu hỏi của gần như tất cả mọi người, kể cả những người có thu nhập tốt và sống khá tiết chế. Theo khảo sát tại sáu thị trường châu Á, khoảng 60% người được hỏi nói rằng quản lý chi tiêu hàng ngày là ưu tiên tài chính số một của họ, tăng từ 54% của năm trước đó. Nghĩa là chuyện này đang trở nên khó hơn, chứ không hề dễ đi. Tiền của bạn thật ra không biến mất. Không có khoản n

Nhận được tin nhắn này trong những ngày lễ: "Cô ơi, cho em tâm sự một chút ạ. Em hiện qua tuổi 40, giờ phải xin việc và định vị bản thân phù hợp làm specialist thôi. Cũng apply vài chỗ nhưng nói ra tuổi thì tuyển dụng từ chối. Còn nếu apply vị trí manager vẫn có chỗ gọi phỏng vấn. Bản thân có đủ kỹ năng để xử lý công việc, đưa ra nhận định chuyên môn, giải quyết vấn đề nhưng nếu áp lực, trách nhiệm là cảm thấy quá tải, cảm giác sợ ko gánh team được …. Vì thế em ko muốn tiếp

Bài viết này tóm tắt kết quả nghiên cứu và xuất bản thành sách Working Identity - Bản sắc nghề nghiệp của tác giả Herminia Ibarra. Herminia Ibarra là giáo sư hành vi tổ chức tại London Business School, từng giảng dạy nhiều năm ở INSEAD và Harvard. Bà được xem là một trong những nhà nghiên cứu hàng đầu thế giới về chuyển đổi nghề nghiệp & phát triển lãnh đạo, tác giả của Working Identity và Act Like a Leader, Think Like a Leader, và nhiều năm liền có tên trong danh sách Thinke

Báo cáo của Work AI Institute thực hiện trên 6.000 lao động số toàn thời gian tại Mỹ, Anh và Úc tháng 12/2025 và tháng 1/2026, với sự tham gia của các nhà nghiên cứu từ Stanford, UC Berkeley, Notre Dame, UC Santa Barbara, UNC Charlotte, UCL và Emory, đặt tên cho một dạng công việc mới: botsitting. Hiểu đơn giản, đó là việc con người phải ngồi “chăn” AI — theo dõi, sửa, giải thích, kiểm tra và xử lý những gì AI tạo ra. Thoạt nhìn, đây có vẻ là một nghịch lý. 87% người làm việc

Có một trào lưu trên TikTok mà lần đầu nghe thấy tức cười, nhưng nghĩ kỹ thì thấy đáng buồn. Người trẻ quay video chính mình ngồi yên, không làm gì cả. Không điện thoại, không nhạc, không sách, không podcast. Họ đặt hẹn giờ 15 phút, 30 phút, có người lên tới một tiếng, rồi ngồi chỉ ngồi im không làm gì. Điều khiến những video này thu hút người xem lại chính là khoảnh khắc họ vật lộn với sự buồn chán. Một sinh viên 21 tuổi ở Mỹ quay lại thử thách trong bảy ngày, bắt đầu từ năm

Có một kiểu tìm việc nghe qua tưởng là rất chăm chỉ: mở LinkedIn, Indeed hay các trang tuyển dụng, lướt hết tin này đến tin khác rồi liên tục bấm “Ứng tuyển”. Không hẳn vì những công việc đó phù hợp. Cũng không phải vì bạn đã có một kế hoạch tìm việc rõ ràng. Bạn cứ nộp, bởi không làm gì khiến bạn còn lo hơn. Thế giới gọi hành vi này là “doomjobbing” — một từ mới ghép giữa doom và jobbing, lấy cảm hứng từ doomscrolling: kiểu lướt mạng xã hội vô định, càng lướt càng lo nhưng v

Có một trạng thái rất nhiều người đi làm từng trải qua nhưng không biết gọi tên. Lương năm nay cao hơn năm ngoái. Tài khoản không đến mức cạn kiệt. Công việc vẫn ổn. Nhìn từ bên ngoài, mọi thứ có vẻ đang đi đúng hướng. Nhưng bên trong vẫn có một cảm giác dai dẳng rằng mình chưa OK về tài chính, rằng mình đang tụt lại, rằng những người cùng tuổi đã đi xa hơn rất nhiều. Bạn kiếm được nhiều hơn, nhưng vẫn thấy thiếu. Bạn tiết kiệm được nhiều hơn, nhưng vẫn không thấy yên tâm. Bạ