Welcome to my blog!

Khi có người hỏi "dạo này ổn không", có lẽ nhiều người sẽ có thể trả lời trong một giây. Nhưng nếu hỏi tiếp: "ổn ở chỗ nào, và không ổn ở chỗ nào?”, có lẽ phần lớn chúng ta khựng lại. Không phải vì không biết. Mà vì chưa bao giờ có ai đưa cho mình một cái khung để tách câu trả lời ra thành từng phần. Thích những bài tự đánh giá như thế này? Có thêm một bài nữa — dành cho ai từng nghĩ tới chuyện tự làm chủ: 10 phút, miễn phí, có kết quả ngay → Làm bài Có một nhóm nhà nghiên cứ

Chương trình Human Flourishing của Đại học Harvard, Đại học Baylor và Gallup vừa hoàn thành thứ mà ngành khoa học hạnh phúc mơ suốt nhiều năm. Thích những bài tự đánh giá như thế này? Có thêm một bài nữa — dành cho ai từng nghĩ tới chuyện tự làm chủ: 10 phút, miễn phí, có kết quả ngay → Làm bài 202.898 người trưởng thành, 22 quốc gia và vùng lãnh thổ, cả sáu châu lục có người ở, mẫu đại diện cấp quốc gia và họ sẽ hỏi lại chính những người đó mỗi năm trong năm năm liền. Kết qu

Suốt mấy năm làm việc với doanh nghiệp nhỏ và vừa Việt Nam, tôi thấy đi thấy lại một cảnh: không ai thiếu nội dung để học. Cái thiếu là một bàn tay sắp xếp — học gì trước, gì sau, cho ai, để đạt điều gì. Kỹ năng bán hàng và quản lý dòng tiền là 2 thứ quyết định một cửa hàng nhượng quyền sống hay chết. Muốn biết mình đã sẵn sàng làm chủ chưa? → Bài chẩn đoán 10 phút Tôi tò mò nên đi rà thử bộ lọc của ba nền tảng đào tạo doanh nghiệp lớn nhất thế giới. Kết quả khá bất ngờ: cả n

Báo cáo Workplace Well-Being 2026 của Gies College of Business (Đại học Illinois), công bố ngày 4/2/2026 trên 2.000 người đi làm ở Mỹ, tìm ra một con số làm nhiều người giật mình: 61% người đi làm đang "lay lắt" (languishing), và chỉ 39% thật sự "sống tốt, phát triển" (flourishing). Thích những bài tự đánh giá như thế này? Có thêm một bài nữa — dành cho ai từng nghĩ tới chuyện tự làm chủ: 10 phút, miễn phí, có kết quả ngay → Làm bài Languishing — tạm dịch là uể oải, lay lắt —

Trong Báo cáo thị trường tuyển dụng 2025–2026 của TopCV — khảo sát hơn 3.000 đại diện doanh nghiệp và người lao động trong quý 3/2025, cộng với dữ liệu từ gần 300.000 tin tuyển dụng — nhóm kinh doanh, bán hàng dẫn đầu nhu cầu tuyển dụng với 47,5% doanh nghiệp. Không nhóm ngành nào khác đến gần. Cũng trong khảo sát đó, khi doanh nghiệp được hỏi ứng viên đang yếu nhất ở đâu, câu trả lời đứng đầu là giao tiếp và thuyết trình: 47,3%. Hai con số này không phải hai phát hiện rời nh

Năm 2026, thứ được khoe nhiều nhất trên mạng không phải một chiếc túi mới hay một chuyến du lịch sang chảnh mà là câu: "Cái này ngoài ngân sách của mình." Ba năm trước, câu đó nghe như một lời thú nhận ngượng ngùng. Năm nay, nó là một tuyên ngôn và là xu hướng tài chính cá nhân lớn nhất của năm. Vài năm trước là thời của "chi tiêu theo cảm xúc", của mua trước trả sau, của YOLO — chỉ sống một lần nên cứ quẹt thoải mái. Rồi hóa đơn tới. Lạm phát, lãi suất, giá nhà, chi phí sinh

Có một nghịch lý đang định hình năm 2026. Người khiến ta thầm nể không còn là người trả lời tin nhắn trong ba giây, mà là người dám im lặng nguyên cuối tuần. Thích những bài tự đánh giá như thế này? Có thêm một bài nữa — dành cho ai từng nghĩ tới chuyện tự làm chủ: 10 phút, miễn phí, có kết quả ngay → Làm bài "Digital detox" — cai nghiện kỹ thuật số — từng là một trào lưu wellness nhỏ, thứ vài người kể trên blog. Năm nay, nó trở thành biểu tượng của địa vị. Digital detox th

"Tự do tài chính" có lẽ là cụm từ được nhắc đến nhiều nhất trên mạng mấy năm nay. Nghỉ hưu sớm, thu nhập thụ động, tiền đẻ ra tiền. Ai cũng muốn tới đích đó. Nhưng có một sự thật ít ai nói: phần lớn chúng ta còn chưa qua nổi vạch xuất phát. Và vạch xuất phát đó không phải là một số tiền mà là hiểu biết cơ bản về tài chính. Kỹ năng bán hàng và quản lý dòng tiền là 2 thứ quyết định một cửa hàng nhượng quyền sống hay chết. Muốn biết mình đã sẵn sàng làm chủ chưa? → Bài chẩn đoán

Phát triển sự nghiệp là khái niệm trước nay tịnh tiến: cày thật lực từ tuổi 22, leo thật nhanh, chịu đựng thật giỏi để tới 60 tuổi nghỉ hưu. Nhưng thế hệ đi làm hiện tại đang không đồng ý với kịch bản đó. Họ không đợi tới nghỉ hưu. Họ tự cho mình những quãng “micro retirement” — vài tuần tới vài tháng — ngay giữa những năm sung sức nhất. Và đó đang trở thành một xu hướng nghề nghiệp lan nhanh khắp thế giới. Vậy Micro-retirement là gì? "Micro-retirement" — tạm gọi là quãng ngh