Welcome to my blog!

Lo lắng chi bằng hành động! 61% người Việt lo ngại AI sẽ thay thế việc làm của mình — mức cao nhất Đông Nam Á, theo báo cáo mới nhất của UNDP. Thật ra, lo không sai. Mỗi cuộc chuyển đổi công nghệ lớn trong lịch sử đều tạo ra cảm giác bất an như vậy. Nhưng điều đáng nói là: AI không tạo ra khoảng cách lớn nhất giữa người biết và người không biết dùng công nghệ. Khoảng cách lớn nhất sẽ nằm giữa: * người chỉ biết lo lắng, và * người bắt đầu chuẩn bị từ hôm nay. Và sự chuẩn bị

Robert Walters Salary Survey 2026 cho thấy 76% nhân sự Việt Nam tự tin trước AI, cao hơn hầu hết các nền kinh tế đã phát triển. Nhưng tự tin và sẵn sàng là hai thứ khác nhau. Cảm giác an toàn không phải là năng lực thích nghi. Người thực sự sẵn sàng đang xây dựng kỹ năng mới hàng tuần để bản thân vẫn còn giá trị khi mô tả công việc thay đổi. Ranh giới giữa hai nhóm không phải là ngành nghề. Là hành động. Thử ngay tuần này: Chọn một tác vụ lặp lại ví dụ như soạn email, tóm tắt

AI không đi vào công ty bạn để “sa thải” ai cả. Nó không có ý định thay thế bạn, cũng không có cảm xúc để “cạnh tranh” với bạn. Nhưng nó đang làm một việc quan trọng hơn nhiều: nó thay đổi cách công việc được thực hiện. Và khi cách làm việc thay đổi, người phù hợp nhất với cách mới sẽ thay thế người vẫn cố làm theo cách cũ.

Survey đánh giá mức độ phơi nhiễm AI Hôm qua online chia sẻ về Khủng hoảng sa thải vì Ai - Bước tiếp theo với bạn là gì. Đầu tiên mình có cho các bạn tham gia làm survey này: Công việc của bạn có đang bị AI đe doạ. Data mình sử dụng để phân tích từ báo cáo tháng 3/2026 của Anthropic tên là Labor market impacts of AI: A new measure and early evidence - Tác động của AI lên thị trường lao động: Một cách đo lường mới và những bằng chứng ban đầu. Từ nghiên cứu này và sau khi làm s

PHÁT TRIỂN SỰ NGHIỆP · Go Global · Tháng 4 / 2026 Kỹ Năng Mềm Là Vũ Khí Cứng Cựa Nhất Trong Thời AI AI càng giỏi kỹ năng cứng, con người càng cần giỏi làm người. Và đây không phải là lời an ủi — đây là dữ liệu. Hãy tưởng tượng một con robot đang ngồi phỏng vấn xin việc. Nó code giỏi hơn bạn. Nó phân tích dữ liệu nhanh hơn bạn. Không bao giờ đi làm trễ. Không bao giờ yêu cầu tăng lương. Nhưng có một thứ nó không làm được. Nó không thể nhìn vào mắt một người khách hàng đang

Acne Studio by PMT LÀM ĐẸP LÀ F&B MỚI Vì Sao Nhượng Quyền Spa, Skincare & Fitness Là Làn Sóng Tiếp Theo Của Việt Nam Blog #4 — Chuỗi Nhượng Quyền Việt Nam | nguyenphivan.com Một câu hỏi tôi thường nghe từ các nhà đầu tư trẻ khi họ tìm hiểu về nhượng quyền: "Ngoài F&B thì còn ngành nào đáng đầu tư?" Câu trả lời của tôi luôn khiến họ bất ngờ: Làm đẹp và chăm sóc sức khỏe. Không phải vì tôi thiên vị. Mà vì dữ liệu đang nói rất rõ — và thị trường đang cho thấy một sự dịch chuyể

Bạn không cần trở thành kỹ sư AI. Bạn không cần học lập trình. Bạn chỉ cần biết đủ để không bị bỏ lại — và đủ để làm việc tốt hơn, nhanh hơn, thông minh hơn những người ngồi cùng văn phòng với bạn. Nguyễn Phi Vân · Franchise Expert · Author · Investor 85% công việc văn phòng sẽ bị AI tác động trước 2027 3x năng suất tăng khi biết dùng AI đúng cách 6 tháng đủ để thành thạo AI workflow cho dân văn phòng Mỗi tuần tôi nhận được hàng chục tin nhắn kiểu: "Chị ơi, em phải học AI

Câu hỏi này tôi nghe hàng ngày. Từ người 34 tuổi vừa mất việc. Từ người 38 tuổi thấy ngành mình đang co lại. Từ người 41 tuổi nhìn đồng nghiệp trẻ làm bằng AI trong 20 phút thứ mình mất cả ngày. Câu trả lời không phải "có" hay "không" — mà là "kịp nếu bạn biết mình đang chơi trò gì." Nguyễn Phi Vân · Franchise Expert · Author · Investor Tôi muốn bắt đầu bằng một sự thật khó chịu: não bộ người trưởng thành không học kém hơn não trẻ em . Nó học khác . Và nếu bạn vẫn đang cố

Trung Tâm Anh Ngữ, STEM & Nhượng Quyền Giáo Dục: Mỏ Vàng Chưa Được Khai Thác Của Thị Trường Việt Nam Vì sao giáo dục là lĩnh vực nhượng quyền bị đánh giá thấp nhất đối với các nhà đầu tư Hỏi bất kỳ nhà đầu tư nhượng quyền nào tại Việt Nam về ngành họ muốn tham gia, câu trả lời gần như chắc chắn sẽ là: cà phê, trà sữa, hoặc F&B nói chung. Hiếm ai nhắc đến giáo dục. Và đó chính xác là lý do tại sao giáo dục là một trong những cơ hội nhượng quyền hấp dẫn nhất mà phần lớn nhà đầu