Welcome to my blog!

Người không thành công có lý do này nguyên nhân kia, nhưng tựu trung lại hết thì ai cũng bị một cái phốt giống nhau, đó là KHÔNG QUẢN TRỊ ĐƯỢC BẢN THÂN. Cảm xúc bùng lên không kiểm soát được trong một cuộc họp quan trọng. Căng thẳng kéo dài thành kiệt sức, burnout mà không hề hay biết. Ngày nào cũng bận, nhưng cuối ngày không biết mình đã làm được gì. Muốn thay đổi, nhưng thói quen cũ cứ kéo mình về chỗ cũ. Nghe quen không? Báo cáo Future of Jobs của Diễn đàn Kinh tế Thế giớ

Hồi nhỏ, "ra thế giới" với tôi là chuyện của người khác, không phải của đứa trẻ lớn lên từ hẻm nhỏ. Chiều chiều đi học về chỉ biết ùa ra ngõ chơi ba trò ngớ ngẩn nhưng cực vui của thời khủng long như bắn bi, đánh trổng, quay bông vụ, lò cò, ô quan, vv. Chơi kiểu trai gái không phân biệt, có tụ là nhào vô không bao giờ over thinking các kiểu. Lớn lên ngờ nghệch như cây cỏ lau thì lấy đâu ra giấc mơ to bự nào, huống chi là toàn cầu đồ này nọ. Sau này, dù học chưa xong vẫn lén

Mình hỏi câu này nhiều lần, ở nhiều nơi, và câu trả lời thường giống nhau một cách đáng buồn: công ty, sếp, thị trường, hoàn cảnh… Ai cũng có quyền cầm lái sự nghiệp của bạn, trừ chính bạn. Thời ổng bà cha mẹ, vào một công ty, làm 30 năm, nghỉ hưu, đó là một sự nghiệp. Giờ, mô hình đó đã hết thời. Công việc thay đổi, ngành nghề biến mất, AI vẽ lại toàn bộ bản đồ nghề nghiệp. LinkedIn 2026 gọi tên xu hướng sự nghiệp mới là sự nghiệp đa hướng. Và thương hiệu cá nhân là kỹ năng

Xây dựng thói quen. Ai cũng muốn thành công, thay đổi cuộc đời đồ, nhưng nếu không làm biếng thì cũng sẽ tìm cớ này cớ nọ để biện minh cho cái sự không bền bỉ trong xây dựng thói quen của mình. Có điều, ít ai nhận ra những thay đổi lớn thường bắt đầu từ những thói quen rất nhỏ. Đọc 5 trang sách mỗi ngày, đi bộ 10 phút, dành 15 phút học một kỹ năng mới hay tiết kiệm một khoản tiền nhỏ đều là những “atomic habits” - thói quen nhỏ nhưng có sức mạnh cộng dồn khổng lồ. Bạn không

Bạn không cần trở thành kỹ sư AI. Bạn không cần học lập trình. Bạn chỉ cần biết đủ để không bị bỏ lại — và đủ để làm việc tốt hơn, nhanh hơn, thông minh hơn những người ngồi cùng văn phòng với bạn. Nguyễn Phi Vân · Franchise Expert · Author · Investor 85% công việc văn phòng sẽ bị AI tác động trước 2027 3x năng suất tăng khi biết dùng AI đúng cách 6 tháng đủ để thành thạo AI workflow cho dân văn phòng Mỗi tuần tôi nhận được hàng chục tin nhắn kiểu: "Chị ơi, em phải học AI

Câu hỏi này tôi nghe hàng ngày. Từ người 34 tuổi vừa mất việc. Từ người 38 tuổi thấy ngành mình đang co lại. Từ người 41 tuổi nhìn đồng nghiệp trẻ làm bằng AI trong 20 phút thứ mình mất cả ngày. Câu trả lời không phải "có" hay "không" — mà là "kịp nếu bạn biết mình đang chơi trò gì." Nguyễn Phi Vân · Franchise Expert · Author · Investor Tôi muốn bắt đầu bằng một sự thật khó chịu: não bộ người trưởng thành không học kém hơn não trẻ em . Nó học khác . Và nếu bạn vẫn đang cố

Những Câu Chuyện Đời Thực Trước Tết, mình có dịp gặp lại bạn bè cũ. Trong buổi gặp gỡ, mình nghe nhiều câu chuyện đời được tổng kết dưới tiêu đề “phản bội”. Những câu chuyện này thật sự khiến mình suy nghĩ. Câu Chuyện Của Người Bạn Chuyện thứ nhất là của một người bạn. Hồi đó, bạn khởi sự một dự án lớn. Bạn đã mời một cổ đông chiến lược góp vốn và mặt bằng. Sau hơn 10 năm, bạn chia sẻ rằng bạn đã bỏ hết tâm sức, tiền bạc và cả tuổi thanh xuân vào đó. Thậm chí, bạn đã làm khôn

29 tết, có tin nhắn cô ơi nghỉ ngơi ăn Tết đi, đừng làm nữa. Bao nhiêu đó cũng đủ để hiểu rằng 2025 là nǎm vừa khỏe hơn 1 chút đã lao vô làm hơi nhiều và hơi quá. Nhưng không làm sao được? Khi những ngôi sao đã xếp thẳng hàng, mình chỉ có 1 cửa sổ cơ hội đó thôi để làm nên chuyện. Do vậy, mình cũng hơi quá tập trung, quyết liệt, cắm đầu cắm cổ mà bỏ qua nhiều chi tiết nhỏ. Người ta nói không làm thì thôi, có làm thì chắc chắn là có lỗi. Trong những giờ phút cuối cùng của năm,

Hồi trẻ, mình bị cái tật hăng máu. Vì có chút thành tích từ sớm, bạn trẻ trâu bèn nghĩ, à ha! Làm một việc thành công thì sau này làm việc gì khác cũng auto thành công. Cho nên, có một đoạn mình hay lao ra, ai rủ chi cũng làm, deal kiểu gì cũng chơi, người ra sao không quan trọng. Sở dĩ tự tin thái quá như vậy là do bị ngáo quyền lực, cứ nghĩ mình giỏi kinh lắm, lợi hại ghê lắm, đụng vô cái chi nó cũng cá chép hoá rồng. Đúng là tào lao thiệt chớ. Nhưng rồi đời cũng có cách dạ

Mình đã soạn tổng cộng 12 khoá học về tư duy và kỹ năng mềm miễn phí cho cộng đồng trên blog nguyenphivan.com . Sau một thời gian, mình nhận được rất nhiều câu hỏi từ người học như: Khi nào có khoá mới? Làm sao để có chứng chỉ? Em học xong hết rồi giờ làm sao? Em muốn lấy khoá học này về dạy cho công ty được không? Có điều mình ít khi nhận được câu hỏi về ứng dụng, ví dụ em đã học và ứng dụng điều này trong tư duy phản biện, nhưng em gặp vấn đề gì đó cô có thể cho em góc nhì

Vài năm qua thì hay cái là ai cũng hiểu từ khoá phát triển bản thân và thấy nó quan trọng, nhưng chắc mỗi người hiểu mỗi kiểu, có người hiểu rõ nhưng chắc cũng nhiều người hoang mang, mơ hồ hoặc hoảng loạn vì cụm từ này. Nay tôi tập hợp những câu hỏi tôi thường nhận về chủ để phát triển bản thân và gom lại trả lời cùng một lúc cho mọi người dễ theo dõi nhé. 1. Phát triển bản thân là gì? Tánh tôi thì làm gì cũng phải đơn giản, dễ hiểu, vì phức tạp chỉ làm cho người ta hoảng l

Hồi xưa, ai nhận thức và biết cách phát triển bản thân thì người đó tạo dưng được cho mình cái gọi là lợi thế cạnh tranh, nghĩa là họ sẽ trở nên giỏi hơn, xịn sò hơn, xuất sắc hơn trong mắt nhà tuyển dụng. Còn ai làm chủ, tự doanh mà biết cách phát triển bản thân thì đương nhiên trở nên linh hoạt, biết cách giải quyết vấn đề và sáng tạo hơn trong cách cận hành. Vậy, nghĩa là người biết phát triển bản thân sẽ luôn thành công hơn, và đó là secret sauce - bí mật đã bật mí nhưng